浙江紫杏律师事务所提供的劳动人事类服务包括但不限于：

1、起草、审核劳动合同和聘用合同
2、代理企业参加劳动争议仲裁和诉讼活动
3、劳动保护、社会保险、工伤及职业病事务
4、代理劳动者与用人单位进行谈判、和解、调解；
5、代理劳动者参加劳动仲裁；
6、代理加各个阶段的劳动争议诉讼，包括：
因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

发布日期：2018-2-10 22:17:35　所属分类：劳动和雇佣　访问统计：3824